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所授专业与岗位要求脱节
据国家人才市场统计数据表明,被调查的78.3%的企业反应,应届生到岗工作后,即使专业对口,实际专业知识应用率不足30%,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来,不能变成自己在岗的实际能力。
眼高手低无实战经验
目前高校仍然存在重理论轻实践的教学方式,导致学生毕业后空有理论知识而却难以从事实际工作,求职过程中表现出浮躁,急功近利的就业心态,而由于没有实战经验,往往被企业拒之门外。
毕业生缺乏就业培训机会
不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上,大学毕业后,需要在对口工作岗位经过一定时间的继续学习,才能胜任。要达到这一要求,只能是大学生个人和家庭承担,这对家境一般的毕业生来说是有一定困难的。
勉强就业不如先看清趋势
NOT WELL PAID EMPLOYYMENT
不高薪不就业
目前我国对软件开发人才的缺口已达600万,并且以每年20%左右的速度增长,参与过项目实训的软件人才拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。而且根据相关数据表明IT人才的薪金每年都呈现20%—30%的增幅。
经过清大软舰实训后一般在哪就业?
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