211毕业生待遇不如培训机构毕业生,IT【南充会计培训机构】 行业

提问的同学是一名211重点大学毕业生。

在毕业后的工作中发现，他发现，学历并没有给工作带来优势。

甚至比他学历低的人，都可以混的很不错，并且这些人的能力也确实不错。

于是他疑问：是不是IT行业不看重学历了呢？

在U妹看来，并不是IT行业不看重学历，而是IT行业更看重能力。

学历 和 能力？

学历 or 能力？

像鸡蛋论一样，学历和能力，已经被论述太多遍。

为了世界和平与正义，U妹不得不说?都重要。

但是就IT行业而言，不是学历不重要，而是能力要比学历还重要。

在互联网人才市场，一个有能力没【南充会计培训机构】有学历的程序员，可以找到一个糊口的活计；一个有学历没有能力的程序员，却连活计都找不到。

这个时候一定会有人跳出来反驳：

学历怎么会没有用？你去BAT看看哪个程序员不是985/211毕业的？

首先咱们不是说学历无用，只是在不同的企业对于人才的定义不同。

在普通企业，能力是刚需，学历非刚需；在知名企业，能力和学历都是刚需。

比如，一个985毕业生和一个专科毕业生，两人能力相同。

普通企业会选择专科毕业生，因为按照国家薪资标准，专科生的薪资水平要低于本科生，也就是所谓的性价比更高。

知名企业会选择985毕业生，因为知名企业处于的商业更高，企业制度更完善，985的学历要求是制度需求，而能力则是业务需求。

所以我们可以得出一个结论，学历决定了职业的宽度，能力决定了职业的高度。

有学历你可以有更好就业的选择，没有学历你可以通过能力拓展更高的职业地位。

为什么企业不信任学校？

在知乎的这个提问中，我们还发现提问者的一个疑惑：

为什么那些低学历的人，从培训机构出来的人，比高学历的人更懂技术，并且混的还更好了呢？

我们换个角度思考一下， 是不是咱们传统的大学教育出了什么问题？

为什么在其他岗位，企业可以按照学历划分人才，但是IT行业不行？

我们是不是可以认为，企业对学校计算机相关专业的授课质量不信任？

互联网行业日新月异，是学校无法追赶的速度。

就以新媒体行业为例，2013年前后新媒体进入红利期，2015年前后达到行业巅峰，2018年红利期进入尾声。

而大学开始有新媒【清大软舰电脑学院】体这个专业在2016年，这些学生学着2013~2015年总结下来的经验，学习着字媒体知识，在2020年毕业，这个时候新媒体已经进入了媒体的时代。

你可以看到，每个学校都有计算机科学与技术专业、软件工程专业、计算机通信技术专业等等，却没有Web前端开发、Java开发、软件测试、AI/AR人工智能这样的专业。

学校传授的知识是旧理论，但企业更需要的是新思路，而思路有需要在实践中总结。这也是为什么90%科【南充计算机学校】班出身的程序员，都参加过机构培训实战的原因了。

培训机构充当的角色

做程序员的朋友们都知道，10个程序员9个都去过培训机构。

现在，不论你是科班出身还是非科班出身，培训机构都成了入行必去之所。

虽然有的人嘴里说着培训机构不好，进了培训之后还是“真香”！

哪怕是在学校学习了所有的基础知识，很多同学就业之前还是迷茫，不知道自己适合从事前端？还是后端？人工智能？还是大数据？

迷茫则是因为学的东西太多太杂，又不精。

只能进入职场之后，在行业里发现自己适合的方向。

但现实的是，没有一个企业愿意接受一个迷茫的人。

更有人迷茫着进入职场，花了三五年时间，又从后端转前端。

因此在毕业和就业之间，大多数人都选择了培训机构来过渡。既能站在行业里看方向，又能在对应岗位里学技能，还能带着项目就业。

并且很多人，也是凭借培训机构的跳板，拿了比普通毕业生还高的薪资，岂不美哉。